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新鳳祥集團2015年企業文化建設取得豐碩成果

20160217

    2015年是新鳳祥集團企業文化建設年。一年來,新鳳祥集團遵循“產業為本,資本為器,文化為魂”的宗旨,以發揮企業文化的凝聚、熏陶以及激勵作用為導向,既創新融合,又立足實際,不斷加大企業文化創建力度,企業文化建設取得豐碩成果,順利榮獲2015年度“山東省企業文化建設示范基地”榮譽稱號。
    企業文化體系日臻完善。建立健全了企業文化組織機構、職責和工作流程,保證了企業文化建設順利推進;制定頒發了《企業文化大綱》、《經理人行為規范》、《員工行為規范》等標準,形成了統一的愿景、使命、核心價值觀和行為規范、形象標識,成為了企業文化建設工作的重要綱領。同時,深入挖掘企業25年以來的優秀文化“基因”,策劃編撰了《祥音——新鳳祥集團企業文化故事集》。
    企業文化載體豐富多樣。充分利用新鳳祥電視臺、《新鳳祥報》、新鳳祥網站、微信等媒體,大力宣貫文化理念和核心價值觀。企業內刊開辟了砥柱論壇、文化傳遞、雷鋒在行動、創新金點子、各抒己見等專題欄目;企業電視臺開辟了高管談文化、全民獎文化、企業文化大家談、核心價值觀短片等專題欄目,形成了強烈的企業文化輿論氛圍。
    文化與黨建互融共促。組織集團高管先后赴井岡山、延安、西柏坡等革命圣地開展企業文化建設暨黨員紅色教育實踐活動,領略革命精神,增強“聽黨話,跟黨走”的堅定信念,實施頭腦風暴,開展研討交流,堅定做大做強企業的意志。通過收集歷史資料,梳理完善黨建和企業文化建設工作,高標準建成了黨群活動中心,成為了對內對外宣傳教育的新平臺,實現了文化與黨建互融共促。
    企業文化活動精彩紛呈。先后開展了以踐行核心價值觀為主題的知識競賽、征文比賽、演講比賽、技術比武、趣味運動會,集團總部開展了班中廣播操、元旦聯歡晚會等各類文化活動,增強了員工們對企業文化的認知、認同和踐行。開展了2015“感動新鳳祥”人物評選活動,積極選樹在踐行企業核心價值觀方面表現突出的員工,發揮了榜樣標桿作用。
    企業文化是發展的文化、創新的文化,只有起點,沒有終點。2016年是企業文化建設的提升年,新鳳祥企業文化委員會將再接再厲,不斷加強企業文化建設力度,努力打造文化“軟實力”,為新鳳祥集團“雙千億”戰略目標的實現,提供堅強的思想基礎和精神支持。(記者 李福凱 蘇洋)
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